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我们的人才政策:以人为本,以德为先,与公司共成长

我们坚持“公司为员工提供机会,员工为公司创造财富”的人才理念,人才是公司发展的根本,公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。公司鼓励人才创新,无论在管理、市场、技术各方面。公司提倡优秀人才的脱颖而出,唯才唯能重用。
公司认为员工发展和公司发展是同步的,员工发展推进公司发展,公司发展也促进员工发展,这是一个共同成长的过程。
职位名称: 高级营销代表 应聘此岗位
工作地点: 上海市
工资待遇: 面议 发布日期: 2010-11-24
需求人数:
3-5 人
有效期限: 60天
具体要求: 经验要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、一年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
职位名称: 销售主管 应聘此岗位
工作地点: 上海市
工资待遇: 面议 发布日期: 2010-11-24
需求人数:
5人
有效期限: 60天
具体要求:

经验要求:
1、专科及以上学历,电气自动化、机械设计制造、市场营销等相关专业;
2、二年以上工业产品或仪器仪表销售工作经验,一年以上销售主管经历;
3、具有优异的领导才能和沟通能力,较强的大局意思及交际技巧,良好的亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责带领销售团队完成公司销售指标和任务;
2、根据市场营销情况,制定并适时调整销售战略;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责新销售人员的入职培训和业务指导。

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